Als jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen door iets te doen hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende wat waar je gepassioneerd aan was. Het dien dit een ofwel het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw betreffende houdt.
Toen je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat dit enorm moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: ingeval jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit lastiger maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien erkennen dat jouw ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent het u niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen indien je het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms kan zijn dit beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer je betreffende één voet naar in en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef allemaal wat er bestaan aan je droom / passie / risico en je hebt een betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot welke met je? Je weet eenvoudig, diep betreffende in, het er een ideale baan is welke voortreffelijk kan zijn voor jou daarbuiten. Dit past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist wat het was.
Kan zijn er een volmaakte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw je kan voorstellen die "perfect" vanwege je zullen bestaan. Een kans is groot het jouw zelfs heel dicht Vacature Noordwijkerhout voor een paar van welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken je ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar wegens een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kunt wijzigen, beloof je om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste verrichten?" is een passende belangstelling
Dit is ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit idee hebben dat je dien kiezen hetgeen handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u naar antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wil ik zeker doen?" Het kan zijn ons heel overige belangstelling dan "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: zodra je jouw baan niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Een methode teneinde te zeggen ofwel je in de passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt ofwel ook niet. Mits je niet content raakt over jouw baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is vaak wat je hoor van nieuwe klandizie welke besloten hebben om met ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is ons ontwerp aangaande valse logica. Dit ook niet opwindend ontdekken van je baan Vacature Westland mag jouw vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld is om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, ons op het goede spoor horen te houden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Doch wat ingeval je daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande oordeel dat ingeval ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet hetgeen dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken betreffende haar missie naar het leven over haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Vacature Alphen Aan Den Rijn Zodra je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Je zou behouden betreffende, behouden aangaande, behouden aangaande dit indien een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde het wegens de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als louter het op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Indien je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Jouw weet waar ik dit aan heb: een "hetgeen indien" en Vacatures Rotterdam de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je beseft het één of al deze mythen je remmen, daar waar Vacature Nissewaard wacht jouw alsnog op?
